全文搜索:
加入收藏 | 联系我们
当前位置:首页 >  科协工作 > 通知通告
关于做好2017年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知
作者:日照科普网  点击次数:198  发布时间:2017-11-24 09:45:52

各区县人力资源和社会保障局,日照高新技术产业开发区党政办公室、山海天旅游度假区党群工作部、市直有关部门(单位):

  按照省人力资源社会保障厅《关于做好2017年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》(鲁人社字〔2017〕314号)要求,现就我市推荐选拔工作有关事项通知如下:

  一、推荐选拔范围和对象

  选拔工作在我市企业事业单位和民办非企业单位中开展。凡具有中国国籍,长期在我市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为全市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人员,符合《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》(鲁政办发〔2017〕43号,以下简称《办法》)规定条件,年龄不超过50周岁(1967年7月1日以后出生),均在推荐选拔范围。

  下列人员不列入选拔范围: (一)在企事业单位中担任党政领导职务,不再直接从事专业技术工作的;(二)事业单位中兼职聘用(任)在四级及以上管理岗位的;(三)入选其他省(部)级及以上人才工程后,没有取得新的重大贡献的;(四)已当选山东省有突出贡献的中青年专家的;(五)其他不适宜列入选拔范围的。

  二、推荐选拔条件

  严格按照《办法》第六条规定的选拔条件进行推荐,坚持好中选优。选拔条件是:热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,模范履行岗位职责,并符合下列条件之一:

  (一)在自然科学领域取得具有创造性的研究成果,或在技术上有重大发明创造、重大技术革新,取得显著的经济效益或社会效益,获得国家或省(部)级科学技术奖励或省级及以上专利奖等奖项。

  (二)在完成国家或省(部)重点工程、重大科技项目和大中型企业技术改造、引进消化高新技术中,创造性地解决重大技术难题,并取得显著的经济效益或社会效益。

  (三)在社会科学研究方面,学术造诣深厚,研究成果有独到见解,以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文,并获得省社会科学优秀成果奖。

  (四)长期工作在教学第一线,教书育人、为人师表,教学教研成绩显著;或在学科建设方面成绩卓著,影响较大,获得省级及以上教学成果奖、教学名师等奖项或作为第一作者、通讯作者发表影响因子较高的SCI、EI、SSCI等收录论文。

  (五)长期工作在防病、治病等卫生工作第一线,技术精湛,多次成功治愈疑难、危重病症或在一定范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响较大,业绩为同行所公认;或在卫生科研方面获得同行公认的、具有标志性的研究成果,获得国家或省(部)级科研成果奖等奖项或作为第一作者、通讯作者发表影响因子较高的SCI、EI、SSCI等收录论文。

  (六)长期在农业生产、科技推广第一线工作,在成果转化、技术改进和推广服务等方面贡献突出,取得显著经济效益和社会效益。

  (七)在新闻出版、文化艺术、体育等领域取得优异成绩,或为国家赢得重大荣誉,对社会主义精神文明建设作出重大贡献,在同行中享有较高声誉。

  (八)在信息、金融、财会、外贸、法律等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题提出基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,对推动专业领域的发展产生重大影响,并为国内同行所公认。

  (九)在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

  推荐选拔以近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据,兼顾长期贡献。具有自主创新能力,拥有自主知识产权,长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先推荐。其中,国有企事业单位推荐的人选中,全职从事专业技术工作且不兼任任何中层副职以上职务的人选不得低于推荐人选总数的50%。

  为落实中共山东省委、山东省人民政府《关于支持非公有制经济健康发展的十条意见》(鲁发〔2017〕21号),支持我市非公有制经济在加快新旧动能转换中实现健康发展,拟对非公有制经济中作出突出贡献的中青年专业技术人员开展专门选拔。

  三、推荐选拔数量

  2017年度拟选拔表彰省有突出贡献的中青年专家120名左右,其中专门选拔人选不超过选拔总数的20%。我市推荐数量如下:

  (一)一般人选推荐数量

  我市向省推荐不超过2名。各区县、各部门(单位)可推荐1-2名人选,推荐2名人选的至少包含1名45周岁以下(1972年7月1日以后出生)的人选。

  (二)专门选拔推荐数量

  我市向省推荐不超过1名。各区县、各部门(单位)可推荐1名人选。

  没有具备条件的不推荐。

  四、推荐选拔程序

  选拔山东省有突出贡献的中青年专家,采取自下而上逐级推荐、答辩、专家评审、公示考察的方法进行。推荐时,应认真听取有关人员意见,增加推荐工作的透明度,做到公开、公平、公正。各区县、各部门(单位)对推荐人选进行审核、组织同行专家评议并公示不少于5个工作日。没有经过专家评议或专家评议推荐票未过半数的,不得推荐。

  五、材料报送

  (一)推荐材料要反映真实情况,文字要准确、简明、写实,有数据例证,突出业绩贡献、创新成果和经济、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次;著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次,合著的要注明本人工作量。

  (二)需要报送的纸质材料主要有:

  1、推荐情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况(涉密人员要加以注明)、专家评议、公示情况(包括公示时间、地点、内容、方式、结果)等内容,注明联系人、单位及联系方式(包括办公电话、传真电话、手机号和电子邮箱),并附由参加评议的专家本人签字的《专家评议结果汇总表》(见附件1),由拟推荐人选所在单位全体专业技术人员或专业技术人员代表、单位人事部门主要负责人、单位领导签名的《推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡》(见附件2)。综合报告需用红头文件纸打印,加盖推荐部门(单位)公章。

  各推荐部门(单位)对推荐材料真实性进行审核,按推荐数量择优推荐到市人力资源社会保障局。推荐时,推荐人选须按专家评议结果排序。

  2、《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》1份(见附件3)。

  3、加盖推荐部门(单位)公章的《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》(见附件4)(缩放至A4纸张打印)1份。

  4、主要证明材料1套(目录样式参阅附件5,可根据需要调整内容)。主要包括:身份证;有效的专业技术职务资格证书;事业单位聘任岗位证明材料(《事业单位岗位设置管理手册》、《事业单位首次岗位聘用人员情况表》或《事业单位岗位聘用人员变动情况表》);既在专业技术岗位工作又在管理岗位工作的人员,需提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》;行政职务任命文件或加盖单位公章的无行政职务证明;持有国(境)外学历、学位证书的须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》;获奖证书、专利证书;已发表的具有代表性的论文或著作限10篇(著作只提供封面和目录等主要内容);SCI、EI、ISTP收录证明等。所有材料统一使用A4纸双面印制,目录置前,单独成册。

  5、专业技术职务资格证书、行政职务任命文件、《国(境)外学历学位认证书》、获奖证书、专利证书、论文和著作、档案主管部门出具的出生年月和参加工作时间证明等附件材料原件。

  (三)系统报送。

  经市人力资源和社会保障局组织专家评议通过的推荐人选,推荐材料使用山东省人事人才一体化管理信息系统平台(网址:http://124.128.251.110:8185/ww/wh_login.html)报送。推荐人选须在平台注册账号,经审核授权后进入系统建立申报渠道、提交推荐人选材料。具体推荐流程、系统操作指南可从平台首页下载。

  推荐人选注册登录山东省人事人才一体化管理信息系统,进入专家管理子系统按要求填写申报材料,明确填写申报类型,在一般推荐和专门选拔中只能选择一类填写,选择后不能修改。上传所在单位全体专业技术人员或专业技术人员代表、单位人事部门主要负责人、单位领导签名的《推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡》及主要证明材料。按隶属关系选择对应的申报渠道,提交推荐单位审核。

  (四)时间要求。

  各推荐部门(单位)务于11月28日下午下班前将推荐材料报送市人力资源和社会保障局人才开发办公室,逾期不再受理。

  联 系 人:安娜、卢勇达

  联系电话:2958582

  附件:1、《专家评议结果汇总表》

     2、《推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开” 监督卡》

     3、《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》

     4、《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》

     5、推荐山东省有突出贡献的中青年专家主要证明材料目录

  日照市人力资源和社会保障局

  2017年11月19日

  附件下载:附件.doc


【回顶部】 【打印本页】 【返回】    
科普热点
最近更新
关于我们  |  联系我们  |  设为首页  |  加入收藏  |  网站访问量:13512